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Les différences de salaires entre les hommes et les femmes. Une comparaison entre l’ESS et le secteur privé lucratif.

Résumé : Cet article analyse la différence de salaire entre hommes et femmes dans l'économie sociale et solidaire (ESS) et la compare à ce qu'elle est dans le reste du secteur privé. Notre investigation est menée à la fois à un niveau global et dans plusieurs domaines d'activité à partir de l'exploitation des Déclarations Annuelles de Données Sociales (DADS) pour l'année 2010. Les résultats montrent que l'hypothèse selon laquelle les employeurs de l'ESS sont, en termes de rémunération, plus équitables que ceux du secteur privé hors ESS est à relativiser. Mais ils soulignent également l'influence du domaine d'activité, au-delà du statut juridique de l'employeur. Enfin, les résultats indiquent que l'écart de salaire entre genre s'explique essentiellement par les caractéristiques des salariés et des postes qu'ils occupent et plus particulièrement par la profession (Pcs).
Type de document :
Article dans une revue
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https://hal.univ-lille.fr/hal-02900732
Contributeur : Lilloa Université de Lille <>
Soumis le : jeudi 16 juillet 2020 - 13:41:22
Dernière modification le : vendredi 17 juillet 2020 - 05:20:55

Identifiants

  • HAL Id : hal-02900732, version 1

Citation

Laura Nirello, Franck Bailly, Karine Chapelle, Lionel Prouteau. Les différences de salaires entre les hommes et les femmes. Une comparaison entre l’ESS et le secteur privé lucratif.. Economies et Sociétés, série Socio-économie du Travail, Cahiers de l'ISMEA, 2015, Economies et Sociétés, série Socio-économie du Travail. ⟨hal-02900732⟩

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