Le syndicalisme à l'hôpital : sociologie d'une insatisfaction
Résumé
The unions of hospital non-medical staff are nearly a fiefdom of the public service. While hospital staff members are numerous, concentrated and capable of taking collective actions with wide media coverage due to the popularity of nurses, union membership is low, particularly among paramedical staff, now making up the bulk of staff numbers and outstripping operatives (laborers and clerks). We therefore have to try and understand the motivation of care staff (nursing aides but particularly nurses) with regard to unions. In particular we need to question the consensual nature of their mobilization and their commitment to their work.
Le syndicalisme des salariés non médicaux à l’hôpital est un semi-bastion du service public. Si les salariés y sont nombreux et concentrés, capables de mener des actions collectives médiatiques du fait de la popularité des soignants, ils sont faiblement syndiqués, en particulier le personnel paramédical, devenu le cœur des catégories de salariés devant les agents (ouvriers et employés). Il s’agit donc de comprendre les motivations des soignants (aides-soignantes et surtout infirmières) à l’égard du syndicalisme, en s’interrogeant notamment sur les formes consensuelles de leur mobilisation et leur engagement au travail.