Les modes d’organisation du travail ont évolué au point de ne plus cantonner l’exécution du travail au seul poste physique dans l’entreprise. Il est permis aux collaborateurs de télétravailler. Rendu possible par le développement des technologies numériques, les salariés peuvent travailler hors des locaux de l’entreprise, de manière volontaire et non imposée. Voici quelques explications sur la mise en œuvre et le fonctionnement de cette pratique dernièrement réformée par les ordonnances de septembre 2017 et la loi de ratification du 29 mars 2018.