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Le handicap : prise en compte dans l’entreprise et évolutions en 2020

Résumé : Pour développer l'emploi des travailleurs handicapés dans l'entreprise et permettre à l'ensemble des personnels de bien travailler ensemble, des dispositifs incitatifs et d'accompagnement existent. Outre la discrimination dite positive qui impose que 6 % de l'effectif des entreprises soit constitué de travailleurs handicapés, il est intéressant d'intégrer dans l'entreprise une stratégie d'emploi de ces travailleurs qui soit volontaire, qui donne des perspectives et met en place des plans d'actions, qui valorise l'entreprise et ses personnels.
Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-lille.fr/hal-03213615
Contributeur : Lilloa Université de Lille <>
Soumis le : vendredi 30 avril 2021 - 14:47:48
Dernière modification le : samedi 1 mai 2021 - 03:52:31

Identifiants

  • HAL Id : hal-03213615, version 1

Collections

Citation

Mathilde Caron. Le handicap : prise en compte dans l’entreprise et évolutions en 2020. Les cahiers Lamy du CSE, 2019, Les cahiers Lamy du CSE, 193, pp.37-32. ⟨hal-03213615⟩

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