Succès de carrière des psychologues de l’accompagnement professionnel : leviers organisationnel, social et/ou individuel ? - Université de Lille Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2020

Succès de carrière des psychologues de l’accompagnement professionnel : leviers organisationnel, social et/ou individuel ?

Résumé

This chapter discusses the career success of career counseling psychologists (CSPs) in France. The study conducted examines the relationships between perceived organizational support (POS), perceived sense of self-efficacy (SEP), LMX, and objective (SCO) and subjective (SCS) career success. The results show a statistically significant effect of POS, LMX, and SEP on OCS and SCS, and the mediating role of meeting the three psychological needs with PSYs.
Ce chapitre traite de la réussite professionnelle des psychologues de l’accompagnement professionnel (PSY) en France. L’étude menée porte sur les liens entre le soutien organisationnel perçu (SOP), le sentiment d’efficacité personnelle perçu (SEP), le LMX et les succès de carrière objectif (SCO) et subjectif (SCS). Les résultats mettent en évidence un effet statistiquement significatif du SOP, du LMX et du SEP sur le SCO et le SCS ainsi que le rôle médiateur de la satisfaction des trois besoins psychologiques auprès des PSY.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03432459 , version 1 (17-11-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03432459 , version 1

Citer

Eric Dose, Pascale Desrumaux, Jean-Luc Bernaud, Murielle Ntsame Sima. Succès de carrière des psychologues de l’accompagnement professionnel : leviers organisationnel, social et/ou individuel ?. Carrières, leadership et conflits, L'Harmattan, pp.99-113, 2020, 978-2-343-19893-4. ⟨hal-03432459⟩
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