Bien-être au travail des soignants : de la nécessité des organisations bien traitantes et des soutiens pour la satisfaction des besoins et une bonne santé psychologique.
Résumé
This article proposes a review of the issues surrounding the notion of well-being, starting with the philosophical roots of the hedonic and eudemonic currents, then specifying its different forms to arrive at those dedicated to work. Among caregivers, well-being depends on a set of organizational, psychosocial and individual variables that we will review. Recommendations on well-being at work and, more broadly, on the quality of life at work for caregivers are developed.
Cet article propose une revue de questions sur la notion de bien-être, en partant des racines philosophiques fondant les courants hédoniques et eudémoniques, puis en spécifiant ses différentes formes pour en arriver à celles dédiées au travail. Chez les soignants, le bien-être dépend d’un ensemble de variables organisationnelles, psychosociales et individuelles que nous passons en revue. Les préconisations sur le bien-être au travail et plus largement la qualité de vie au travail des soignants sont développées.