Différences individuelles et falsification des tests de personnalité en situation de recrutement : impact de la nature de l'offre - Université de Lille Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2018

Différences individuelles et falsification des tests de personnalité en situation de recrutement : impact de la nature de l'offre

Ludovic Remy
  • Fonction : Auteur
Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
Elise Morisseau
  • Fonction : Auteur
Camille Deruet
  • Fonction : Auteur

Domaines

Sciences cognitives

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Soumis le : mercredi 11 mai 2022-11:03:23

Dernière modification le : mercredi 24 janvier 2024-09:54:21

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Dates et versions

hal-03664669 , version 1 (11-05-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03664669 , version 1

Citer

Ludovic Remy, Elise Morisseau, Camille Deruet. Différences individuelles et falsification des tests de personnalité en situation de recrutement : impact de la nature de l'offre. La psychologie différentielle au 21ème siècle : nouvelles modélisations et applications, EbookFab, pp.98-101, 2018, 978-2-9563911-0-4. ⟨hal-03664669⟩

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