Informations normatives, stéréotypiques et recrutement : effets de l’internalité, de l’apparence physique, du genre en fonction des types hiérarchique et sexuel du poste - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année :

Informations normatives, stéréotypiques et recrutement : effets de l’internalité, de l’apparence physique, du genre en fonction des types hiérarchique et sexuel du poste

Domaines

Sciences cognitives

LillOA Université de Lille  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.univ-lille.fr/hal-03824097

Soumis le : vendredi 21 octobre 2022-13:10:23

Dernière modification le : mardi 6 décembre 2022-12:42:13

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03824097 , version 1 (21-10-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03824097 , version 1

Citer

Pascale Desrumaux, Sabine de Bosscher, Veronique Leoni, George Masclet. Informations normatives, stéréotypiques et recrutement : effets de l’internalité, de l’apparence physique, du genre en fonction des types hiérarchique et sexuel du poste. 6ème Colloque International de Psychologie Sociale en langue française, Sep 2006, Grenoble, France. ⟨hal-03824097⟩

Exporter

BibTeX TEI Dublin Core DC Terms EndNote Datacite

Collections

PSITEC UNIV-LILLE
6 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn More