La nouvelle loi d’orientation professionnelle « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 2018 redéfinit les contours et le périmètre des formations qui seront éligibles au compte personnel de formation (CPF), elle s’inscrit dans la continuité des lois encadrant la sécurisation des parcours professionnels : celle du 14 juin 2013, la loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale du 5 mars 2014, et la « loi Travail » de 2016 relative au travail à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Cette récente loi met l’accent sur le principe de convergence entre la démarche de la personne et celle de l’entreprise. Associé à la création du Compte Personnel de Formation (CPF), le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) en constitue une des pierres angulaires et marque un changement de paradigme dans l’accompagnement des parcours professionnels.