Comportements innovants au travail : L’impact de la relation leader-membre ; quels effets de la satisfaction des besoins fondamentaux ? - Université de Lille
Poster De Conférence Année : 2017

Comportements innovants au travail : L’impact de la relation leader-membre ; quels effets de la satisfaction des besoins fondamentaux ?

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Sciences cognitives

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Soumis le : mercredi 10 janvier 2024-10:57:08

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hal-04384487 , version 1 (10-01-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04384487 , version 1

Citer

Laure Desmettre, E. Billet, Eric Dose, Pascale Desrumaux, Merielly Dornelas Muzi, et al.. Comportements innovants au travail : L’impact de la relation leader-membre ; quels effets de la satisfaction des besoins fondamentaux ?. Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Jul 2017, Villeneuve d'Ascq, France. ⟨hal-04384487⟩

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