La thématique du projet a porté sur l’étude de l'impact d'un dispositif d'écoute « souffrance au travail » assorti d'un dispositif d'accompagnement collectif et individuel multidisciplinaire et promouvant la santé et la citoyenneté des personnes victimes au travail ou des candidats à l'emploi en difficulté. Le projet a consisté en l'exploitation et en l'amélioration d'un dispositif d'écoute et de remédiation à la souffrance existant pour les personnes en souffrance au travail. Ce dispositif propose, avec une approche pluridisciplinaire, une démarche d’accompagnement et de promotion globale aux publics en situation de souffrance liée au travail ou exclus du travail. Ce projet de recherche avait pour but de mesurer, de mettre en valeur et de développer les interventions auprès de personnes en souffrance liée au travail. L’association PROMOCOM a défendu l’idée que la souffrance au travail devenait un véritable fléau social et a été récemment reconnue à ce titre ONG et conseiller spécial par le Conseil Economique et Social de l'ONU. Elle s’est fixée, grâce au projet, comme premier objectif d’évaluer son dispositif de lutte contre la souffrance. Le second objectif était d’enrichir et de consolider ce dispositif professionnellement en développant une aide et un accompagnement de qualité et interdisciplinaire par la mobilisation des professionnels des secteurs psychologiques, sociaux, sanitaires et juridiques (psychologues, psychologues du travail, sociologues des organisations, conseillers juridiques, médecins du travail, infirmiers, assistants sociaux), des étudiants en master1, master 2 en psychologie, sciences humaines, droit… et doctorants en psychologie, sciences humaines, et des bénévoles. Le présent bilan rend compte des différentes missions de concertation, recherche, d’accompagnement du dispositif. Sur le plan scientifique, cinq rapports techniques et un recueil de fiches juridiques ont pu être élaborés. De nombreux articles et communications ont été produits grâce à l’appui de la région (plusieurs articles parus sur la souffrance au travail et sur le harcèlement moral et d’autres en cours sur le bien-être). Des symposiums lors de congrès internationaux ont pu être organisés et des communications ont