Chronique de droit des discriminations et égalité de traitement en droit du travail (juillet-décembre 2019) - Université de Lille Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Lexbase Social Année : 2020

Chronique de droit des discriminations et égalité de traitement en droit du travail (juillet-décembre 2019)

Résumé

Nous vous proposons d’analyser dans cette chronique l’actualité législative ou jurisprudentielle relative aux questions d’égalité et de discrimination dans l’emploi. Si le droit français veille de façon rigoureuse à l’égalité entre les citoyens, on imagine bien que le travail salarié est un domaine d’élection pour mesurer l’application pratique du principe. Il est d’ailleurs probable que si la liste des motifs de discrimination ne cesse de s’allonger, c’est d’abord pour répondre aux exigences de la société. Plus globalement, le développement de l’égalité s’explique par la volonté de savoir et de comprendre la réalité de la distinction opérée. Finalement, cette chronique permettra non seulement de mieux saisir les normes applicables et les frontières entre le permis et l’interdit, mais aussi de mesurer la réception des textes par les juges.

Domaines

Droit
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03151872 , version 1 (25-02-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03151872 , version 1

Citer

Bernard Bossu, Alexandre Barege. Chronique de droit des discriminations et égalité de traitement en droit du travail (juillet-décembre 2019). Lexbase Social, 2020, 816. ⟨hal-03151872⟩
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