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Chronique de droit des discriminations et égalité de traitement en droit du travail (juillet-décembre 2019)

Résumé : Nous vous proposons d’analyser dans cette chronique l’actualité législative ou jurisprudentielle relative aux questions d’égalité et de discrimination dans l’emploi. Si le droit français veille de façon rigoureuse à l’égalité entre les citoyens, on imagine bien que le travail salarié est un domaine d’élection pour mesurer l’application pratique du principe. Il est d’ailleurs probable que si la liste des motifs de discrimination ne cesse de s’allonger, c’est d’abord pour répondre aux exigences de la société. Plus globalement, le développement de l’égalité s’explique par la volonté de savoir et de comprendre la réalité de la distinction opérée. Finalement, cette chronique permettra non seulement de mieux saisir les normes applicables et les frontières entre le permis et l’interdit, mais aussi de mesurer la réception des textes par les juges.
Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-lille.fr/hal-03151872
Contributeur : Lilloa Université de Lille Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : jeudi 25 février 2021 - 10:04:59
Dernière modification le : vendredi 23 avril 2021 - 03:39:52

Identifiants

  • HAL Id : hal-03151872, version 1

Collections

Citation

Bernard Bossu, Alexandre Barege. Chronique de droit des discriminations et égalité de traitement en droit du travail (juillet-décembre 2019). Hebdo édition sociale, 2020, Hebdo édition sociale, 816. ⟨hal-03151872⟩

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