Résumé : La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel consolide le dispositif législatif de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel par un double renforcement : renforcement du rôle de la branche dans la mise en place d’outils contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, renforcement de l’information et de l’accompagnement des salariés.
Celine Ingelaere. Les obligations renforcées en matière de lutte contre le harcèlement sexuel. La Semaine Juridique. Social, LexisNexis, 2018, La Semaine Juridique. Social, 39, pp.13-15. ⟨hal-03362296⟩