Le harcèlement moral au travail est un processus affectant une personne, caractérisé par une répétition et une durée des agissements destructeurs portant atteinte à son travail ou à sa personne. Les causes sont souvent organisationnelles, liées à une dégradation du climat, à une intensification du travail, à des types de leaderships (contraignants ou laisser-faire) et à une absence de soutien de la hiérarchie ou des collègues. Les conséquences pour les salariés sont graves, allant des troubles psychosomatiques, de la dépression jusqu’au suicide.