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Chapitre d'ouvrage

Qualité de vie au travail et counseling : effets individuels et /ou organisationnels auprès des conseillers-e-s d’orientation psychologues en France

Résumé : Ce chapitre traite de la qualité de vie au travail via le bien-être psychologique au travail (BEPT) des conseiller-e-s d’orientation psychologues (COPSy) en France, corps de métier impacté par une évolution de ses missions et des changements organisationnels. Cette étude porte sur les liens entre le sentiment d’efficacité personnelle perçu (SEP), le soutien organisationnel perçu (SOP), le soutien hiérarchique (LMX) et le soutien des collègues et le BEPT. Les résultats mettent en évidence un effet statistiquement significatif du SEP, du SOP, du LMX et du soutien des collègues sur le BEPT. Par ailleurs, le soutien hiérarchique et le soutien des collègues médiatisent la relation entre le sentiment d’efficacité personnelle perçu et le bien-être psychologique au travail des COPSy.
Type de document :
Chapitre d'ouvrage
Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-lille.fr/hal-03432239
Contributeur : Lilloa Université de Lille Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mercredi 17 novembre 2021 - 10:40:58
Dernière modification le : jeudi 19 mai 2022 - 09:32:03

Identifiants

  • HAL Id : hal-03432239, version 1

Citation

Eric Dose, Pascale Desrumaux, Jean-Luc Bernaud, Sabine de Bosscher. Qualité de vie au travail et counseling : effets individuels et /ou organisationnels auprès des conseillers-e-s d’orientation psychologues en France. Catherine Hellemans, Annalisa Casini et Agnès Van Daele. Bien-être et diversité des situations de travail. Tome 3 : pratiques organisationnelles et innovation, L'Harmattan, pp.7-20, 2018, 978-2-343-13804-6. ⟨hal-03432239⟩

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