Recrutement : effets du stéréotype de beauté, de la norme d’internalité, du genre et de l’aptitude sur les classements en fonction du type hiérarchique et sexuel du poste - Université de Lille Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2018

Recrutement : effets du stéréotype de beauté, de la norme d’internalité, du genre et de l’aptitude sur les classements en fonction du type hiérarchique et sexuel du poste

Domaines

Sciences cognitives

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Soumis le : vendredi 21 octobre 2022-13:29:14

Dernière modification le : mercredi 24 janvier 2024-09:54:21

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Dates et versions

hal-03824163 , version 1 (21-10-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03824163 , version 1

Citer

Ida-Princiat Moughogha, Pascale Desrumaux, Sabine de Bosscher, Veronique Leoni. Recrutement : effets du stéréotype de beauté, de la norme d’internalité, du genre et de l’aptitude sur les classements en fonction du type hiérarchique et sexuel du poste. 20ème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Jul 2018, Bordeaux, France. ⟨hal-03824163⟩

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