Comment penser les classes sociales quand la relation salariale se déformalise, que les marchés du travail se fragmentent et que les organisations politiques et syndicales qui gravitaient autour se fragilisent ? Si le sentiment d’appartenance à une classe sociale a sans doute fléchi parmi les populations au bas de l’échelle sociale, peut-on penser encore, pour reprendre l’expression de Robert Castel, une « société de semblables » ? Et surtout, peut-on le faire sans passer par les catégories binaires propres à la société salariale (inclus-exclus, centre-marges, actifs-inactifs...) qui condamnent des franges entières de la population à une position de subalternité ? Quelle réponse peut être donnée à ces questions si l’on se place du point de vue de ceux et celles qui se situent aux marges de l’emploi ?