Harcèlement moral au travail, soutien social et justice organisationnelle : quels effets sur l'engagement au travail, l'intention de quitter et la détresse psychologique ? - Université de Lille Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2016

Harcèlement moral au travail, soutien social et justice organisationnelle : quels effets sur l'engagement au travail, l'intention de quitter et la détresse psychologique ?

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04399190 , version 1 (17-01-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04399190 , version 1

Citer

Pascal Malola, Pascale Desrumaux, Eric Dose, Nathalie Leroy-Frémont. Harcèlement moral au travail, soutien social et justice organisationnelle : quels effets sur l'engagement au travail, l'intention de quitter et la détresse psychologique ?. 19ème congrès de l’AIPTLF, Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Jul 2016, Bruxelles, Belgique. ⟨hal-04399190⟩

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