Résumé Le présent rapport a pour objectif de préciser les effets de l'accompagnement des patients en fin de vie, des confits éthiques et de la charge de travail sur le bien-être au travail ainsi que de mettre en évidence le rôle médiateur du soutien hiérarchique sur le bien-être psychologique au travail des soignants accompagnant des personnes en fin de vie. La population était composée d'aide-soignant(e)s (N=25), exerçant en hôpital public ou privé et EHPAD situés dans les Hauts-de-France. Elle était appelée à répondre, de manière volontaire, à un questionnaire en ligne. Les résultats vont dans le sens d'un effet du soutien hiérarchique sur le bien-être au travail. Mots clé : bien-être psychologique du travail, soutien organisationnel perçu, accompagnement des patients, charge de travail, conflits éthiques Summary The aim of this report is to clarify the effects of support for the end of life patients' support , ethical conflicts and workload on well-being at work as well as to highlight the mediating role of supervisor support on the psychological well-being at work of caregivers accompanying people at the end of life. The population was made up of caregivers (N=25), working in public or private hospitals and nursing homes located in Hauts-de-France. It was asked to respond, voluntarily, to an online questionnaire. The results highlighted an effect oh the hierarchical support on the well-being at work.