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Article dans une revue
La responsabilité de l'employeur en cas de discrimination : le regard du travailliste IN Dossier : La lutte contre la discrimination au travail
Résumé : Lorsqu'un salarié est victime d'une discrimination, la responsabilité de l'employeur est susceptible d'être recherchée même s'il n'est pas directement l'auteur du fait illicite. Pour éviter une telle perspective, il lui appartient de mettre en place des mesures de prévention.
https://hal.univ-lille.fr/hal-03249986
Contributeur : LillOA Université de Lille Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : vendredi 4 juin 2021 - 14:22:35
Dernière modification le : mercredi 23 mars 2022 - 15:51:09
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