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Chapitre d'ouvrage

L’implantation d’un programme de santé et bien-être en France : intégration des meilleures pratiques canadiennes au sein d’une entreprise de services numérique

Résumé : •Une démarche structurée autour de l’évaluation des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail vise à interroger l’environnement psycho-socio-organisationnel dans une approche globale et en s’appuyant sur des modèles scientifiques. •Afin d’identifier les cabinets les plus pertinents à solliciter dans le cadre d’un appel d’offre ou d’un besoin spécifique, plusieurs critères d’aide à la décision sont à prendre en compte : évaluation des cabinets proposée par certaines revues spécialisées ; listes établies par les caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) ; cabinets experts Qualité du Travail et de l’Emploi (QTE) et cabinets regroupés au sein de la fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS). •Les critères de comparaison des offres des cabinets sont : 1) la mise en place d’une démarche multi-méthodologique 2) la présence d’une équipe pluridisciplinaire composée d’au moins un psychologue du travail ou d’un ergonome, habilité intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), 3) l’existence d’une structure participative et paritaire. •L’implantation d’un programme de santé et bien-être en France dans une ESN s’est appuyée sur des normes canadiennes du bureau de normalisation du Québec en suivant plusieurs étapes : politique écrite par la direction, création d’un pôle santé et bien-être, définition d’une offre de service, définition d’une stratégie de mesure, plan d’action concret, création d’un comité de suivi santé et bien-être, création d’un réseau d’ambassadeurs, portail intranet dédié à la santé et au bien-être. •Les retours de l’implantation du programme sont encourageants en termes d’accès à l’information liée à la santé au travail, de participations aux activités et d’actions supra-règlementaires pour la santé et la QVT.
Type de document :
Chapitre d'ouvrage
Liste complète des métadonnées

https://hal.univ-lille.fr/hal-03432314
Contributeur : Lilloa Université de Lille Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mercredi 17 novembre 2021 - 11:06:50
Dernière modification le : mercredi 23 mars 2022 - 15:51:05

Identifiants

  • HAL Id : hal-03432314, version 1

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Citation

Tony Machado, Pascale Desrumaux. L’implantation d’un programme de santé et bien-être en France : intégration des meilleures pratiques canadiennes au sein d’une entreprise de services numérique. 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations, Dunod, pp.156-173, 2019, 978-2-10-080353-8. ⟨hal-03432314⟩

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